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人才培养
公司用人理念
以人为本的人才观，鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。
鼓励积极创新
创新精神被视为公司发展过程中不可缺少的条件，公司为员工提供了一个既有导向性又有创新自由的工作环境。
多样的学习机会
公司拥有完善的培训机制，根据员工与公司共同发展的需求，提供形式多样的员工培训。
新员工培训
新员工培训分为公司层面和部门层面的培训，以帮助员工快速适应公司的文化。公司层面的培训包括了解公司历史，
企业文化，公司规范，部门制度等内容。
业务技能培训
公司拥有完善的在职培训制度，定期根据员工的培训需求及职务序列，制订相应的培训计划，为各岗位的员工提供
培训和外出交流学习机会。